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Permanenza Móveis e Projetos para Escritórios
A Gestão de Pessoas sempre foi um dos focos da política empresarial da Permanenza Móveis e Projetos para Escritórios. Prova disso são os cursos e treinamentos oferecidos freqüentemente aos funcionários, com o objetivo de mantê-los atualizados e motivados. Entre os eventos de capacitação, destacam-se as atividades associadas, inclusive, a práticas de ecoturismo, promovidas junto a DOM Consultoria.
Os colaboradores das áreas Administrativa, Financeira, Operacional, Comercial e de Marketing participaram de inúmeras atividades, entre elas, os treinamentos: Agir & Interagir, realizado na Sede da Permanenza Móveis e o Outdoor Training: As Ações Empresariais e o Papel das Pessoas na Busca da Superação, no Canela de Ema Complexo Ecoturístico.
Em ambos os eventos, foram desenvolvidas atividades análogas à realidade organizacional incentivando o desenvolvimento de competências e a solução de desafios, envolvendo profissionais de artes cênicas, psicologia organizacional e do trabalho, administração e educação física.
O Montador José Henrique de Lima afirma que o treinamento propiciou a “preparação para buscar aquilo que almejamos, achamos que não somos capazes de fazer, mas temos a possibilidade de agir e interagir. Alcançar todos os objetivos”. Assim, além de proporcionar conhecimento, a Permanenza estabelece as bases do bem-estar a seus funcionários para que estejam aptos a imprimir a qualidade de vida nos ambientes corporativos idealizados pela empresa.
Atualmente e, novamente junto a DOM Consultoria, a Permanenza Móveis investe num programa de desenvolvimento humano e organizacional liderado pela Consultora Juscimara Cardoso que é Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho. As atividades envolvem um conjunto de mudanças planejadas e ações voltadas ao estímulo à motivação, desenvolvimento humano e organizacional, bem como o desejo de ser parte de uma história de sucesso que permanece e avança todos os dias.
A Permanenza se reinventa e, à medida que reinventa possibilidades para todos aqueles que são parte essencial da empresa: funcionários, clientes, fornecedores, parceiros, todas as partes interessadas.
Em março de 2009 foi iniciado Programa de Treinamento e Desenvolvimento. Ao longo do ano serão realizados treinamentos e cursos em conformidade com diagnóstico realizado:
- Imagem Pessoal: Estratégia para o Êxito Profissional
- Comunicação e Expressão
- Redação Comercial
- Plano de Ação 5W2H
- PDCA: Aprendendo a Planejar e Realizar o Trabalho
- Empreendedorismo Corporativo
Além dos treinamentos e cursos mencionados, ao longo de 2009, a Permanenza Móveis fará levantamento das necessidades de treinamento visando a promover o desenvolvimento de seus profissionais.
Atualmente, há funcionários participando de curso de Auto Cad, se preparando para curso de Licitação, entre outras atividades.
De 17 a 21 de março, a Diretora Geral da empresa e parte da Equipe Comercial e Marketing estarão em São Paulo para participação da Convenção de Vedas da OFC, quando participarão ativamente de diversos eventos, entre eles treinamentos.
A Permanenza Móveis é assim: tem mania de permanecer e evoluir.
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